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APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL DO CURSO: Capacitar profissionais para realizarem, com segurança e precisão, os cálculos e procedimentos relacionados ao 13º salário e às férias, com base na legislação vigente, na jurisprudência recente e nas exigências do eSocial. O curso visa ainda reforçar práticas de compliance trabalhista, dentro da mais nova legislação e oferecer subsídios técnicos para a atuação consultiva e preventiva, contribuindo para a redução de riscos legais e a melhoria da performance do Departamento Pessoal nas rotinas de fim de ano. Necessário – calculadora simples.
PÚBLICO-ALVO: Contadores, Auditores, Responsáveis por Cálculos no Departamento de RH e demais interessados na matéria.
CARGA HORÁRIA: 8 horas
Fundamentos e Atualizações:
• Diferença entre salário contratual, salário efetivo e remuneração para fins de cálculo
• Tratamento legal e prático das médias (horas extras, comissões, prêmios, gratificações)
• Cálculo com base em salário variável: cuidados e métodos aceitos
• Divisor mensal: como aplicar corretamente (28, 29, 30 ou 31?)
• Suspensão e interrupção do contrato de trabalho:
Auxílio-doença e acidente de trabalho (INSS e empresa)
Licença maternidade e paternidade o Serviço militar
Outras hipóteses e seus impactos nos direitos trabalhistas
• Compliance e Riscos: principais falhas no encerramento do ano fiscal no DP
Décimo Terceiro Salário
• Regras de concessão: quem tem direito e como calcular corretamente
• Proporcionalidade e integralidade: critérios legais
• Tratamento das verbas variáveis: médias e reflexos
• Primeira parcela:
Prazo legal
Descontos aplicáveis
• Segunda parcela
Prazo
Incidências: INSS, IRRF, FGTS
• Faltas e afastamentos: impacto no 13º salário
• Licença maternidade: responsabilidade de pagamento e compensações
• Pagamento em parcela única: quando e como aplicar
• Pagamento na rescisão contratual: proporcionalidade e cálculo para salários mistos
• Adiantamento junto às férias: regras e cuidados
• Informações obrigatórias no eSOCIAL, DCTFWeb e geração do DARF
• Penalidades por descumprimento legal
• Cálculos práticos:
1ª e 2ª parcelas
Rescisão
Casos com variáveis (comissões, extras, prêmios)
Férias:
• Beneficiários: empregados CLT, aprendizes, domésticos e hipóteses controversas (PJs, MEIs, autônomos)
• Período aquisitivo e concessivo: interpretação prática
• Concessão de férias: o Férias individuais o Férias coletivas: comunicação, documentação e registros no eSOCIAL o Diferenças nos direitos conforme tempo de casa
• Afastamentos e reflexos nas férias: afastamentos legais x impactos nos períodos • Férias de menores e aprendizes: limites e cuidados legais
• Início do gozo e prazo de pagamento
• Salário variável: cálculo médio e reflexos
• Informações obrigatórias: eSocial, DCTFWeb, geração de DARF
• Fracionamento: limites legais e boas práticas
• Reflexo de faltas no direito às férias
• Trabalho durante as férias e cursos no período: riscos e implicações
• Comunicação com o empregado durante as férias (uso de WhatsApp e outros meios digitais)
• Incidências fiscais: INSS, IRRF, FGTS • Abono pecuniário e prazos
• Férias proporcionais e rescisórias: incluindo justa causa
• Férias antecipadas, salário maternidade e pandemia: o que ainda se aplica?
• Penalidades e riscos de passivo trabalhista
Cálculos práticos:
Férias dentro do mês
Férias em meses subsequentes
Cálculo com verbas variáveis
Material de apoio
• Apostila PDF
• Cálculo de 13º salário (integral, proporcional, rescisório, simples, com variáveis) • Cálculo de férias (individuais, simples e em dobro, rescisórias, com variáveis)
• Fluxograma: etapas do fechamento de 13º e férias
• Checklist de conferência para cálculo de férias e 13º
• Modelo de comunicação de férias coletivas aos empregados e sindicato
• Modelo de recibo/adiantamento de 13º salário
• Modelo de requerimento de abono pecuniário
• Modelo de carta para antecipação de férias