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Presencial: 28/10 – Como Ser Percebido, Escolhido e Mantido pelo Cliente

28/10/2026 14h às 18h

Apresentação

O profissional contábil possui limitações éticas quanto à oferta direta de seus serviços. Entretanto, isso não significa permanecer invisível.

O escritório precisa estar bem posicionado, estruturado e preparado para que, quando uma pessoa ou empresa procurar um serviço contábil, consiga encontrá-lo, compreender seus diferenciais, sentir segurança para escolhê-lo e perceber valor para permanecer como cliente.

Objetivo geral

Capacitar profissionais e gestores de escritórios contábeis a avaliar e aprimorar os fatores que influenciam a percepção, a escolha e a permanência dos clientes, respeitando as características e os limites éticos da atividade contábil.

Público-alvo

Contadores, empresários contábeis, gestores e profissionais responsáveis pelo atendimento, relacionamento e experiência dos clientes em escritórios de contabilidade.

Instrutor:  Emerson Magalhães é Mentor Comercial, Consultor e Treinador de Lideranças, com mais de 30 anos de experiência na área comercial, atuando nos segmentos B2B, B2C e B2G. É formado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda pela PUC-MG e possui pós-graduação em Gestão e Administração em Marketing pela FGV. Fundador da Reach Consultoria e Treinamentos e criador da Mentoria EFV – Estruturação de Funil de Vendas, atua no desenvolvimento de processos comerciais, gestão de vendas, liderança, técnicas de vendas e inteligência emocional. Possui experiência em empresas como Michelin, Betha Sistemas, Agrosys Tecnologia, MP Foods, Embutidos Stapazzoli, COPAZA e ALUMASA, com atuação em gestão de grandes contas, formação de equipes, estratégias comerciais, indicadores, metas e estruturação de departamentos comerciais. Também possui certificações em PNL (Trainer Training, Master Practitioner e Practitioner), Comunicador Generativo (CoGen), Hipnose, Professional Self Coaching pelo IBC e Analista Comportamental pelo BCI dos EUA. Atua como consultor especializado na área de vendas e comercial, treinador de equipes de vendas e liderança, mentor e palestrante, com foco no desenvolvimento de profissionais, equipes e resultados comerciais.

Incluso certificado que pode ser solicitado no mês seguinte, apostila e coffee-break.
Pagamento via boleto bancário + recibo.

 

Para mais informações: contato@sindicont.com.br ou no WhatsApp (48) 99839-8811 com Tamires.

 

INFORMAÇÕES GERAIS

– O Sindicont reserva-se o direito de cancelar o curso caso não seja atingido o número mínimo de inscritos.

– Com o curso confirmado, o participante poderá cancelar sua inscrição até 5 dias úteis antes da data do evento. Após isso, o Sindicont se reserva no direito de cobrança de inscrição, podendo o indivíduo enviar um substituto ou receber o material.

– Após a confirmação do curso, a inscrição será considerada efetivada. A ausência do participante no dia do treinamento não caracteriza cancelamento. Caso necessário, é permitida a substituição do participante, garantindo o aproveitamento da vaga.

 

Estrutura do workshop

Bloco 1 — Ser Percebido

  • Visibilidade sem oferta direta de serviços.
  • Clareza de posicionamento do escritório.
  • Presença profissional nos diferentes pontos de contato.
  • Imagem transmitida ao mercado.
  • Coerência entre posicionamento, comunicação e atendimento.
  • Fatores que facilitam ou dificultam que o escritório seja encontrado e lembrado.

Atividade prática: diagnóstico de visibilidade e posicionamento do escritório.

Bloco 2 — Ser Escolhido

  • Como o potencial cliente avalia um escritório contábil.
  • Construção de confiança antes da contratação.
  • Clareza na apresentação do escritório e dos serviços.
  • Diferenciação sem depender exclusivamente de preço.
  • Evidências de credibilidade, organização e segurança.
  • Experiência proporcionada nos primeiros contatos.

Atividade prática: diagnóstico dos fatores que influenciam a escolha do escritório.

Bloco 3 — Ser Mantido

  • Percepção de valor durante a prestação do serviço.
  • Experiência do cliente nos contatos com o escritório.
  • Comunicação preventiva e relacionamento contínuo.
  • Alinhamento de expectativas.
  • Identificação de sinais de insatisfação.
  • Fatores que fortalecem a confiança e a permanência do cliente.

Atividade prática: diagnóstico de relacionamento, experiência e retenção.

Atividade de consolidação

Ao final, os participantes reunirão os resultados dos três diagnósticos em um Mapa de Prioridades do Escritório Contábil, identificando:

  • Pontos fortes.
  • Fragilidades.
  • Oportunidades de melhoria.
  • Ações prioritárias para aplicação.

Metodologia

  • Exposição dialogada.
  • Exemplos relacionados à realidade dos escritórios contábeis.
  • Reflexões orientadas.
  • Três diagnósticos práticos.
  • Construção individual do Mapa de Prioridades.

Resultado esperado

Ao término do workshop, cada participante terá uma visão mais clara de como seu escritório está sendo percebido, quais fatores influenciam sua escolha e o que precisa ser melhorado para fortalecer a experiência e a permanência dos clientes.

Possibilidade de continuidade

O workshop possui caráter introdutório e diagnóstico. Os resultados identificados poderão servir de base para o desenvolvimento futuro de uma formação ampliada, com aprofundamento específico nos pilares de percepção, escolha e retenção de clientes no setor contábil de acordo com o interesse e feedback dos empresários  sobre aprofundamento dos temas,

Questionário de Avaliação dos Benefícios do Workshop

1. Qual problema concreto este workshop pretende resolver?

O workshop ajudará os escritórios contábeis a avaliar a qualidade percebida dos serviços prestados e sua capacidade de manter clientes em um mercado cada vez mais competitivo. Tudo isso respeitando os limites éticos da profissão, sem estimular a oferta direta de serviços. O foco principal será preparar o escritório para gerar mais valor e fortalecer a permanência dos clientes.

2. Qual será o benefício prático para o participante?

O participante realizará um diagnóstico dos três pilares do workshop: percepção, escolha e retenção. Ao final, terá clareza sobre os pontos fortes do escritório, as fragilidades que podem comprometer a experiência do cliente e as melhorias que devem ser priorizadas.

3. Como o escritório poderá se tornar mais visível sem realizar uma oferta direta?

O participante avaliará como seu escritório está sendo percebido pelo mercado, se sua proposta de valor está clara e se sua presença profissional transmite confiança. O objetivo não é ensinar o contador a vender diretamente, mas ajudá-lo a estar visível, bem posicionado e preparado quando uma pessoa ou empresa procurar por serviços contábeis.

4. Como o workshop ajudará o escritório a ser escolhido?

O workshop mostrará que oferecer corretamente os serviços contábeis obrigatórios já não é suficiente para gerar diferenciação. O participante avaliará como seu escritório pode agregar valor ao serviço tradicional, transmitindo mais segurança, proximidade e capacidade de orientação ao potencial cliente.

5. Como o contador poderá demonstrar valor sem competir somente por preço?

O contador aprenderá a tornar mais visíveis seu conhecimento, sua capacidade consultiva e os benefícios que entrega além das obrigações contábeis. Quando o cliente compreende esse valor agregado, o preço deixa de ser o único critério de escolha e permanência.

6. Os diagnósticos gerarão apenas reflexão ou também indicarão ações de melhoria?

Os diagnósticos transformarão conceitos em uma avaliação prática da realidade de cada escritório. O participante identificará onde está bem, quais pontos exigem atenção e quais ações devem ser priorizadas. Assim, sairá do workshop com mais clareza para decidir por onde começar.

7. Como o workshop contribuirá para a retenção de clientes?

O workshop ajudará o empresário contábil a compreender que a retenção não depende apenas da entrega técnica. Ela também é influenciada pela comunicação, pelo relacionamento, pela experiência e pela percepção de valor. O participante aprenderá a reconhecer o que fortalece a satisfação e o que pode levar o cliente a procurar outro escritório.

8. O workshop abordará como identificar sinais de insatisfação?

Sim. O participante será estimulado a observar comportamentos, falhas de comunicação, expectativas desalinhadas e outros sinais que normalmente surgem antes da perda do cliente. Identificar esses sinais antecipadamente cria a oportunidade de agir antes que o relacionamento seja comprometido.

9. Os exemplos estarão relacionados à realidade dos escritórios contábeis?

Sim. O conteúdo será construído com situações, desafios e exemplos presentes na rotina do setor contábil. Isso permitirá que os participantes reconheçam sua própria realidade e visualizem aplicações práticas para o escritório.

10. O conteúdo será útil para escritórios de diferentes portes?

Sim. Independentemente do tamanho do escritório, todo cliente forma uma percepção, utiliza critérios para escolher e possui razões para permanecer ou sair. Os conceitos e diagnósticos poderão ser aplicados tanto por pequenos escritórios quanto por estruturas contábeis maiores.

11. Como esse workshop se diferencia de uma palestra tradicional?

O participante não será apenas espectador. Além de compreender os conceitos, avaliará o próprio escritório por meio de diagnósticos aplicáveis. Ao final, levará uma ferramenta que poderá continuar utilizando para orientar decisões e melhorias.

12. Qual resultado concreto o participante levará?

O principal resultado será a clareza. O participante identificará pontos fortes que precisam ser preservados, fragilidades que talvez ainda não percebesse e oportunidades para aumentar o valor entregue. Isso permitirá organizar prioridades e tomar decisões com mais segurança.

13. Por que um contador deveria investir quatro horas nesse conteúdo?

Porque o domínio técnico, embora indispensável, não garante sozinho que o escritório seja percebido, escolhido e mantido pelo cliente. O workshop oferece ao contador a oportunidade de se atualizar em temas estratégicos, como posicionamento, experiência, geração de valor e retenção — áreas que geralmente não fazem parte de sua formação técnica.

14. O workshop garantirá mudanças e resultados no escritório?

O workshop não promete resultados sem aplicação. Sua função é gerar consciência, clareza e direcionamento. A evolução dependerá das decisões e ações adotadas pelo participante, mas ele sairá mais preparado para compreender o que precisa mudar e definir seus primeiros passos.

15. Como o workshop poderá despertar o interesse por uma formação mais completa?

Ao analisar o próprio escritório, o participante poderá perceber que alguns desafios exigem maior aprofundamento e acompanhamento. O workshop funcionará como uma primeira etapa de conscientização e diagnóstico, criando uma base natural para futuras formações específicas sobre posicionamento, geração de valor, experiência e retenção de clientes.

 

Inscrições: https://app.higestor.com.br/inscricao/19390/25-10-como-ser-percebido-escolhido-e-mantido-pelo-cliente

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